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工作3年刚续签完合同,领导跟我说,我的工资大涨了... 工作有三四年了我是第一批员工,没升职没调薪就一...

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工作3年刚续签完合同,领导跟我说,我的工资大涨了... 工作有三四年了我是第一批员工,没升职没调薪就一... 工作3年没升职工作3年刚续签完合同,领导跟我说,我的工资大涨了一次,但就是没升职,这个呀,不用急,熬的越久越好,听我的不会错的,照样好好工作,每天都有好心情

如果在一个地方工作3年了没涨工资也没晋升还能呆吗...如果在一个地方工作3年了 没涨工资也没晋升还能呆吗,求分析。 但是这地这个不用分析,我就是这样干的。所谓“树挪死,人挪活”,一个人若在原有单位既未提薪,也未晋升,就没必要待下去了,应该去更大的城市更好的企业(除非你有不得不留下的理由),哪怕起点低一点也好,但一定要有增长的空间: 1、主动提出要求晋升

工作三五年,没升职没加薪,你找到原因了吗工作几年了,你身边的人换了一批又一批,唯独工资原地踏步,唯有岗位一直不变。这是什么原因导致的,难道你从来没有仔细想过到底是什么原因吗?该如何改变自己?其实,这类人往往有这几个原因,下面芝麻桥小编给大家说说。 自卑,心理承受能力差

在一个公司呆三年了没有升职加薪是不是可以辞职了?首先要慎重思考一下自己为什么没有获得加薪/升职,是能力不够,工作表现不够好,自己没有努力争取,还是领导不重视,或者小人作祟?如果确定自己是有能力而且工作表现受到了同事普遍认可,但是却没有得到领导的重视和恰当的奖励,那么当然是另觅

在公司很多年了一直没升职可怎么办?怎么提升自己?说明工作不够先进,继续努力工作,争取在各顶工作中取得成绩,来年得罪升职,加油吧。

我在公司工作10年了,一直没有升职,有什么办法让...呵呵,有时有工作也已经不错了。不少人,失业,没工作,更不用说升职。升职是很复杂的事,平时的绩效,与领导的关系,等等。

工作6年,升职没升上去,但是该会的都会了换单位面试,如果对方面试问这个问题怎么回答面试问到这个问题我觉得回答的主要方面是你到底学到了哪些,确切的说是积累了有效的经验和技能(针对面试的岗位),另外要想升职,不仅是基层岗位的经验,更重要是要有统筹管理的眼光,长传下达的能力,对内对外的沟通等等,这些都需要日常学习

工作三年没进步一个年轻人工作三年里没啥进步,人还是不懂为人处事,身体也没从前强壮,他应该 先好好总结一下看问题=出在哪里,重新做一下规划吧

工作3年刚续签完合同,领导跟我说,我的工资大涨了...工作3年刚续签完合同,领导跟我说,我的工资大涨了一次,但就是没升职,这个呀,不用急,熬的越久越好,听我的不会错的,照样好好工作,每天都有好心情

工作有三四年了我是第一批员工,没升职没调薪就一...工作有三四年了我是第一批员工,没升职没调薪就一点点,我已经是拼命了可能你内向觉得你没有管理能力,要不就是曾经得罪过领导,至于领导挽留你,也可能是因为他没有找到代替你的人